Rendre à la société

Rendre à la société ce qu’elle nous donne est une valeur clé de notre entreprise depuis sa fondation. Nous voulons contribuer à un changement positif dans la société. Suntory Beverage & Food France s’engage au niveau sociétal pour des causes qui lui tiennent à cœur. Nous impliquons nos collaborateurs qui sélectionnent et soutiennent des associations locales. Mais le changement positif commence tout d’abord dans notre entreprise

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L’exemple

Donner l'exemple en nous assurant que toute notre chaîne de valeur adhère aux plus hauts standards éthiques

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Environnement de travail

Créer un environnement de travail positif grâce à des politiques pour renforcer le bien-être et le développement de nos collaborateurs

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Diversité et inclusion

Nous assurer d’avoir des collaborateurs aux profils variés

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Rendre à la société est au cœur des valeurs de Suntory.

Nous sommes fiers du travail que nous faisons pour soutenir nos communautés locales et faire de Suntory un environnement de travail meilleur et plus accueillant pour tous.

Florence Marlé – Directrice des Ressources Humaines,
Suntory Beverage & Food France

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Une entreprise ouverte et contributive

Suntory Beverage & Food France est une entreprise attentive aux individus et à son environnement. En 2019, nos collaborateurs ont sélectionné 3 associations auprès desquelles ils souhaitaient s’engager : le Secours populaire français, Planète Urgence et Ishpingo. Nous soutenons également depuis 2016 l’AFEV et son réseau d’étudiants bénévoles qui apportent leur soutien à des enfants et des jeunes des quartiers en difficulté pour lutter contre le décrochage scolaire. Notre Charte du don solidaire continue d’encadrer nos dons en nature en priorisant les causes d’intérêt général. Nous avons aussi choisi de nous associer avec la plateforme Vendredi pour accélérer notre engagement citoyen et permettre à tous nos collaborateurs de consacrer une journée par an sur leur temps de travail à des associations.

La qualité de vie au travail

Favoriser la santé et le bien-être de nos collaborateurs est notre priorité. Nous visons à leur offrir plus de flexibilité et d’autonomie, et un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous voulons être une entreprise où l’on se sente bien. Les lieux de travail sont essentiels à l’épanouissement des salariés. Nous adoptons ainsi les mêmes principes pour nos bureaux et sites de production et repensons les espaces de travail avec nos équipes pour favoriser la transversalité entre les services et la fluidité des échanges.

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Diversité, équité et inclusion

Nous sommes engagés pour la parité et la diversité. Nous avons mis de nombreuses actions en place à l’instar des dispositions de l’accord d’entreprise signé en 2017 sur l’égalité professionnelle. A l’index d’égalité femmes-hommes mis en place par le gouvernement, les deux entités juridiques Orangina Schweppes France et Orangina Suntory France Production ont obtenu en 2020 les scores respectifs de 86/100 et 94/100. Nous sommes également persuadés que l’inclusion et l’acceptation de la différence sont des composantes essentielles à notre croissance et à notre capacité d’innovation.

Travailler avec intégrité avec nos fournisseurs

Nous nous engageons fermement à travailler avec intégrité et à diriger notre entreprise de manière honnête et éthique. A travers l’application de notre code de conduite des fournisseurs, notre entreprise engage ses fournisseurs à respecter des normes sociales, éthiques, sanitaires et environnementales rigoureuses. Nous travaillons à augmenter la transparence et la visibilité pour toute notre chaîne d’approvisionnement, en utilisant par exemple SEDEX, la plus grande plateforme collaborative pour le partage de données relatives à la performance des chaînes d’approvisionnement en matière de droit du travail, santé, sécurité, environnement et éthique des affaires.

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Nos progrès

Téléchargez notre dernier rapport RSE pour comprendre comment nous travaillons pour atteindre nos objectifs

Notre rapport RSE "Pour un monde plus durable"