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FRANCE
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Rendez-vous sur notre site mondial carrières pour en savoir plus sur notre entreprise et nos postes vacants.
Une entreprise unique, innovante et passionnée
Notre entreprise possède un ADN unique grâce à notre culture – un mélange rare de l’ingéniosité japonaise et de l'esprit d'entreprise européen – et nos collaborateurs, toujours passionnés par les nouveaux défis. Notre amour pour la recherche de solutions innovantes s'incarne dans notre état d'esprit : Yatte Minahare ("allons-y" en japonais), qui nous incite à rêver grand, à relever des défis et à ne jamais abandonner.
J’ai rejoint le groupe il y a près de 15 ans pour ses marques fantastiques qui me font tant rêver !
Ce que j’aime chez Suntory Beverage & Food France, c’est son esprit pionnier « Yatte Minahare », les personnes passionnées et engagées avec qui je travaille tous les jours et les formidables opportunités de développement que nous pouvons avoir ! Je suis rentrée en Marketing et je travaille aujourd’hui en Ressources Humaines au niveau européen, après avoir passé du temps sur le terrain, en usine. Tout est possible !
Pauline Godron – HRBP,
Suntory Beverage & Food Europe
Sérieux sans se prendre au sérieux!
J’ai rejoint le groupe il y a 5 ans et s’il y a une phrase qui représente bien la culture du groupe, c’est « sérieux sans se prendre au sérieux ! »
Le goût du challenge et le sens du résultat animent chacun d’entre nous et l’esprit d’équipe et la bienveillance nous permettent de donner le meilleur de nous-même !
Nicolas Sourisse – Contrôleur de Gestion,
Suntory Beverage & Food France
C’est une grande fierté de travailler pour des marques iconiques
J’ai eu envie de rejoindre Suntory Beverage & Food France pour participer au développement de marques emblématiques (Oasis, Orangina, Pulco, Schweppes,…) qui se réinventent au quotidien pour créer une société plus juste et responsable.
Florie Vigneron – Assistante Brand Manager,
Suntory Beverage & Food France
Chez SBFF, l’esprit d’équipe est au cœur de toutes nos actions #oneteam
Travailler chez Suntory Beverage & Food France, c’est vibrer au quotidien pour des marques fortes et connues de tous.
Oasis, Schweppes, Orangina… quel bonheur de travailler sur des marques ayant de telles personnalités !
Intégrer SBFF, c’est travailler sur des marques avec un vrai ancrage local, au sein d’un groupe à dimension internationale.
Louise Brebion – Cheffe de Groupe Omnicanal,
Suntory Beverage & Food France
Construire sa carrière
Aujourd’hui, il est important de penser son poste comme une étape dans son parcours de carrière et non pas comme une finalité. Chez Suntory Beverage & Food France, nous souhaitons faire grandir nos équipes et les voir engagées et épanouies.
Faites partie d'une équipe gagnante
Vous rejoindrez une équipe motivée par le succès, les résultats et entraînée à performer avec un état d'esprit gagnant ancré dans les attributs de nos fondateurs - humble détermination, authenticité, connectivité, créativité et générosité. Notre culture gagnante nous pousse à nous fixer des objectifs élevés, et nous donnons à nos équipes la formation et la capacité d'exécuter avec brio. Et nous agissons avec l'état d'esprit Gemba afin de placer les consommateurs, les clients et les collaborateurs au cœur de toutes nos actions et identifier leurs demandes pour créer et délivrer de la valeur.
Avoir des collaborateurs engagés et épanouis dans une entreprise où il fait bon vivre et travailler
Nous ne sommes pas du genre à nous lancer des défis faciles ! Ainsi nous avons choisi de bâtir une véritable politique sociale pour Suntory Beverage & Food France. Nous avons mis en place plus de 60 mesures destinées à améliorer l’égalité professionnelle (politiques de recrutement et de gestion de carrière non discriminatoires, stricte égalité salariale entre femmes et hommes et accès à la formation égal pour toutes et tous), mais aussi à sensibiliser les managers sur la préservation de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle et sur le droit à la déconnexion ou encore la possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine pour les collaborateurs dont l'activité le permet.
Réussir ensemble en respectant la diversité et en intégrant les différences
Nous savons à quel point la diversité et l'inclusion sont des piliers clés pour notre entreprise. Nous nous engageons à mettre en place des actions concrètes pour avancer sur l'ensemble de ces sujets et avons mis en place un groupe de travail Diversité et Inclusion. En 2021, il a compté plus de 60 participants qui représentaient les différents marchés, fonctions et niveaux de notre entreprise.
Accroître la qualité de vie au travail
Toujours dans une volonté de maintenir l’engagement de nos équipes, nous sommes convaincus que trouver le bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est essentiel.
Dans ce contexte qui a vu apparaître de nouvelles façons de travailler, mais aussi en lien avec la nouvelle politique du groupe "People & Culture", nous avons mis en place de nouvelles initiatives destinées à donner plus de flexibilité, comme le télétravail, ou encore la mise en place de créneaux sans réunion.
Pour Suntory Beverage & Food France, prendre en compte la parentalité est aussi une des clés pour assurer l’égalité professionnelle et renforcer l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle des collaborateurs. Nous avons ainsi adopté plusieurs dispositions dont par exemple des processus d'accompagnement au retour de congé maternité, des congés paternité de 25 jours et la possibilité de reprendre une activité à temps partiel lors de l'arrivée d'un enfant en transformant le 13ème mois en congés payés.
S’engager pour un monde plus responsable
Nos collaborateurs sont passionnés par le développement durable et par la possibilité de contribuer à une société plus responsable. C’est pourquoi Suntory Beverage Food & France leur a proposé de choisir trois associations auprès desquelles elle s'est engagée : le Secours populaire, Planète urgence et Ishpingo.
Nos équipes peuvent bénéficier d'une journée de bénévolat par an sur leur temps de travail financée par l’entreprise. Suntory Beverage & Food France ouvre aussi la possibilité de partir en congés solidaires, de faire du mécénat de compétences et organise plusieurs fois par an sur chacun de ses sites des collectes (alimentaires, jouets, fournitures scolaires…) au profit de ces associations.
Chaque collaborateur peut aussi soutenir financièrement l’association de son choix, sur une base volontaire, grâce à l’arrondi sur salaire, Suntory Beverage & Food France s’engageant à doubler le montant de chaque don.
Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes
Convaincue que la performance économique d’une entreprise est indissociable de sa performance sociale, Suntory Beverage & Food France s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Depuis plusieurs années, notre entreprise a mis en place une politique et des indicateurs de suivi de ses performances en matière de rémunération et d’égalité Femmes-Hommes qui permettent à ses deux entités Orangina Schweppes France et Orangina Suntory France Production d’obtenir pour l’année 2021 les scores respectifs de 81/100 et 84/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le gouvernement.
Fort de ses valeurs de diversité et d'égalité, Suntory Beverage & Food France est engagé à poursuivre ses actions en la matière, main dans la main avec ses partenaires sociaux, pour améliorer ses résultats et traiter au plus juste ce sujet critique qu’est la rémunération
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Points obtenus 2021 Orangina Suntory France Production | Points obtenus 2021 Orangina Schweppes France | |
1- écart de rémunération | 39 | 36 |
2- écarts d'augmentations individuelles | 20 | 10 |
3- écarts de promotions | 0 | 15 |
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 10 | 5 |
INDEX (sur 100 points) | 84 | 81 |
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