Rejoignez-nous chez Suntory
FRANCE
Une entreprise unique, innovante et passionnée
Notre entreprise possède un ADN unique grâce à notre culture – un mélange rare de l’ingéniosité japonaise et de l'esprit d'entreprise européen – et nos collaborateurs, toujours passionnés par les nouveaux défis. Notre amour pour la recherche de solutions innovantes s'incarne dans notre état d'esprit : Yatte Minahare ("allons-y" en japonais), qui nous incite à rêver grand, à relever des défis et à ne jamais abandonner.
J’ai rejoint le groupe il y a près de 15 ans pour ses marques fantastiques qui me font tant rêver !
Ce que j’aime chez Suntory Beverage & Food France, c’est son esprit pionnier « Yatte Minahare », les personnes passionnées et engagées avec qui je travaille tous les jours et les formidables opportunités de développement que nous pouvons avoir ! Je suis rentrée en Marketing et je travaille aujourd’hui en Ressources Humaines au niveau européen, après avoir passé du temps sur le terrain, en usine. Tout est possible !
Pauline Godron – HRBP,
Suntory Beverage & Food Europe
Sérieux sans se prendre au sérieux!
J’ai rejoint le groupe il y a 5 ans et s’il y a une phrase qui représente bien la culture du groupe, c’est « sérieux sans se prendre au sérieux ! »
Le goût du challenge et le sens du résultat animent chacun d’entre nous et l’esprit d’équipe et la bienveillance nous permettent de donner le meilleur de nous-même !
Nicolas Sourisse – Contrôleur de Gestion,
Suntory Beverage & Food France
C’est une grande fierté de travailler pour des marques iconiques
J’ai eu envie de rejoindre Suntory Beverage & Food France pour participer au développement de marques emblématiques (Oasis, Orangina, Pulco, Schweppes,…) qui se réinventent au quotidien pour créer une société plus juste et responsable.
Florie Vigneron – Assistante Brand Manager,
Suntory Beverage & Food France
Chez SBFF, l’esprit d’équipe est au cœur de toutes nos actions #oneteam
Travailler chez Suntory Beverage & Food France, c’est vibrer au quotidien pour des marques fortes et connues de tous.
Oasis, Schweppes, Orangina… quel bonheur de travailler sur des marques ayant de telles personnalités !
Intégrer SBFF, c’est travailler sur des marques avec un vrai ancrage local, au sein d’un groupe à dimension internationale.
Louise Brebion – Cheffe de Groupe Omnicanal,
Suntory Beverage & Food France
Construire sa carrière
Aujourd’hui, il est important de penser son poste comme une étape dans son parcours de carrière et non pas comme une finalité. Chez Suntory Beverage & Food France, nous souhaitons faire grandir nos équipes et les voir engagées et épanouies.
Faites partie d'une équipe gagnante
Vous rejoindrez une équipe motivée par le succès, les résultats et entraînée à performer avec un état d'esprit gagnant ancré dans les attributs de nos fondateurs - humble détermination, authenticité, connectivité, créativité et générosité. Notre culture gagnante nous pousse à nous fixer des objectifs élevés, et nous donnons à nos équipes la formation et la capacité d'exécuter avec brio. Et nous utilisons notre état d'esprit et notre expérience Gemba pour obtenir des résultats supérieurs, ce qui fait de Suntory un lieu de travail enrichissant et riche.
Avoir des collaborateurs engagés et épanouis dans une entreprise où il fait bon vivre et travailler
Nous ne sommes pas du genre à nous lancer des défis faciles ! Ainsi nous avons choisi de bâtir une véritable politique sociale pour Suntory Beverage & Food France. Depuis 2017, nous avons mis en place plus de 60 mesures autour de l’égalité professionnelle, la parentalité, la qualité de vie au travail et la transparence et l’écoute.
Réussir ensemble en respectant la diversité et en intégrant les différences
Nous savons à quel point la diversité et l'inclusion sont des piliers clés pour une organisation. Nous reconnaissons qu'il nous reste encore beaucoup à faire pour rendre concret notre vision. Ainsi, nous nous engageons à mettre en place des actions concrètes pour combler nos écarts et rattraper notre retard en y associant nos collaborateurs et nos partenaires sociaux.
Enfin, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des accélérateurs de performance business et d’innovation.
Accroître la qualité de vie au travail
Toujours dans une volonté de maintenir l’engagement de nos équipes, nous sommes convaincus que trouver le bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle est essentiel. Depuis 2020, nous avons initié une politique de flexibilité sur le lieu de travail qui permet à chacun d’avoir l’autonomie nécessaire pour faire ses propres choix sur la manière dont il s’organise. Nous avons également décidé de permettre aux collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine.
S’engager pour un monde plus responsable
Nos collaborateurs sont passionnés par le développement durable et par la possibilité de contribuer à une société plus responsable. C’est pourquoi SBFF a décidé de s’engager auprès de trois associations : le Secours populaire, Planète urgence et Ishpingo.
Pour aller plus loin, nos équipes peuvent également, à titre individuel ou collectif, participer à des actions et ainsi contribuer à une société plus responsable. A titre d’exemple, nos collaborateurs peuvent prendre 1 journée par an pour soutenir ses associations.
Index de l’égalité salariale Femmes-Hommes
Convaincue que la performance économique d’une entreprise est indissociable de sa performance sociale, Suntory Beverage & Food France s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Depuis plusieurs années, notre entreprise a mis en place une politique et des indicateurs de suivi de ses performances en matière de rémunération et d’égalité Femmes-Hommes qui permettent à ses deux entités Orangina Schweppes France et Orangina Suntory France Production d’obtenir pour l’année 2020 les scores respectifs de 86/100 et 94/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes mis en place par le gouvernement.
Nous sommes fiers de ces très bons résultats pour la 3ème année consécutive qui reflètent nos valeurs de diversité et d’égalité. Notre entreprise s’engage à poursuivre ses actions en la matière, main dans la main avec ses partenaires sociaux, pour aller toujours plus loin.
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Points obtenus 2020 Orangina Suntory France Production | Points obtenus 2020 Orangina Schweppes France | |
1- écart de rémunération | 39 | 36 |
2- écarts d'augmentations individuelles | 20 | 10 |
3- écarts de promotions | 15 | 15 |
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d'un congé maternité | 15 | 15 |
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 5 | 10 |
INDEX (sur 100 points) | 94 | 86 |
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